今年5月底，第十六屆數智化人才培養暨產教融合發展大會在南京舉辦，新道科技正式發布新道FTC-未來學習與實訓中心。記者發現，這套業內首款智能原生人才培養平臺，精準回應了2026年4月，五部門聯合印發的《“人工智能+教育”行動計劃》頂層部署，以“四化五真”體系破解長期存在的產教脫節難題，為全球智能時代人才供給提供可落地的中國實踐樣本。
當前，《教育強國建設規劃綱要（2024-2035年）》、十五五規劃“人工智能+”行動、五部委聯合印發的《“人工智能+教育”行動計劃》《教育發展“十五五”規劃》層層落地，明確要求建設未來課堂、未來學習與實訓中心，推動AI與教育全要素深度融合。產業端變革速度遠超院校迭代節奏，PPT相關調研數據顯示，AI迭代周期僅3.5至4個月，未來12.3%崗位或將消失、23%崗位受AI深度沖擊，20年內過半崗位將實現自動化，85%新興職業尚未成型；Token詞元成為全新生產要素，具身智能、智能駕駛商業化落地，企業用人標準全面升級，全員AI勝任力成為基礎門檻，創新、復合型數智人才缺口持續擴大。
站在全球傳播視角觀察，各國均在布局AI教育，但歐美多單一技術工具落地，缺少產業、技術、教學一體化協同體系；東南亞、中東等地區教育數字化多依賴海外方案。我國依托龐大產業市場、完整政策體系、超6000所合作院校形成獨有產教融合路徑，具備對外輸出標準化智慧教育方案的獨特優勢。
走訪過程中，多所高校教務負責人向記者道出共同困境。北方一所高職教務處主任受訪時直言：“傳統實訓最大短板是仿真化、碎片化、滯后化，實驗室軟件是企業商用平臺閹割版，案例停留在三五年前，學生在校實訓和企業真實工作完全割裂，企業崗前培訓成本居高不下。”一方面產業急需上手即能用的實戰型人才，另一方面院校學科布局、課程、實訓空間亟待重構，數智化、融合化、生態化、特色化、逆周期投入成為院校轉型必經之路，一套完整、可復制的智能實訓平臺成為行業剛需。
依托用友38年企業數智化產業積淀、自身15年產教融合服務經驗，新道科技搭建數智商科、數智工科、培訓認證三大業務板塊，形成一體化人才培養解決方案。
數智商科賽道聚焦智能會計、數字金融、數智電商、金融科技等方向，落地多所財經類高校標桿項目。聯合中央財經大學共建全國首家軟硬一體化金融大模型超算中心，打造教育部首批生成式AI大模型“Econ-MGT”經濟學學科大模型，依托企業真實經營數據開發金融AI智能體，支撐教學科研；浙江工商大學落地浙江省唯一商學智腦大模型項目，搭建專屬商學語料庫與智能體集群，覆蓋民營經濟、數字經濟四大核心領域，重塑經管課堂教學模式。
數智工科以用友精智工業互聯網平臺為底座，覆蓋人工智能、工業互聯網、網絡安全、智能制造專業。聯合天津電子信息職業技術學院打造“AI+網絡安全”實訓基地，以AI大模型訓推一體機構建分層教學體系；北京信息科技大學搭建“數智+管工”融合平臺，依托真實企業項目參賽斬獲全國計算機大賽國賽二等獎；北航、北理工、無錫職業技術大學等院校先后共建人工智能產業學院、工業軟件實訓中心，打通工科理論與工業實戰壁壘。
與此同時，新道科技搭建“社會培訓、企業培訓、BIP職業認證”終身學習體系，打通校園到就業“最后一公里”，數十萬師生、企業職工通過標準化認證提升數智技能，企業HR普遍反饋，持有相關認證的新人崗前培訓周期縮短六成以上。
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